RSE
Déclaration de politique générale
Veuillez lire cette déclaration de politique générale dans son intégralité :
La politique Robberechts
Robberechts développe et produit des meubles de bureau contemporains pour les aménageurs de projets, les revendeurs, les entreprises et les institutions publiques en Europe de l’Ouest.
En tant qu’entreprise familiale dirigée aujourd’hui par la 5ᵉ génération, nous plaçons notre responsabilité sociétale au cœur de nos priorités. L’humain, l’environnement et la société vont de pair avec la qualité et la croissance économique. Ensemble, ces éléments constituent la base de la politique durable de Robberechts et Ervo Projects.
Pour souligner l’importance d’une entreprise durable, nous sommes affiliés au Pacte mondial des Nations Unies (UN Global Compact) et nous souscrivons à ses 10 principes.
DROITS DE L’HOMME
Principes 1 et 2 : Nous nous engageons à ne pas discriminer et à respecter toutes les religions, contribuant ainsi à l’égalité des genres, à l’égalité des chances et à la protection des droits de l’homme.
TRAVAIL
Principes 3 : Nous garantissons la liberté d’association et le droit à la négociation collective.
Principes 4, 5 et 6 : Nous rejetons toute forme de travail forcé, de travail des enfants et de discrimination dans l’emploi et la profession, ce qui contribue à des conditions de travail équitables et à la réduction des inégalités.
ENVIRONNEMENT
Principes 7, 8 et 9 : En assumant la responsabilité de la sécurité et de la santé de nos collaborateurs, et en proposant des formations adaptées, nous encourageons une culture de responsabilité environnementale et soutenons le développement et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.
ANTI-CORRUPTION
Principe 10 : Nous luttons contre la corruption sous toutes ses formes en intégrant l’éthique et l’intégrité dans notre culture d’entreprise et en collaborant avec des parties prenantes partageant nos valeurs.
Notre politique et sa mise en œuvre sont constamment développées et améliorées. Nous utilisons pour cela des systèmes de management tels que l’ISO 9001 et l’ISO 14001, respectivement pour la qualité et l’environnement, afin de répondre aux exigences de nos clients. La même structure de management est appliquée pour la sécurité au travail, le bien-être de nos employés, ainsi que pour la définition, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de toutes nos initiatives durables. La politique est évaluée et ajustée chaque année. Une politique n’est efficace que si elle est portée par tous au sein de l’entreprise. …