PRODUCTIE EN DUURZAAMHEID
Groep Robberechts wil een milieu- en kwaliteitsbeleid
integreren in de organisatie,verder uitbouwen en continu verbeteren.
DUURZAAMHEIDSVERSLAGEN
In een tijd waar menselijk kapitaal steeds meer aan belang wint, is het essentieel om een sfeer te creëren van maatschappelijk verantwoord ondernemen. We zijn ervan overtuigd dat bedrijven die duurzaam geleid worden gemakkelijker werknemers kunnen aantrekken, hechtere allianties kunnen smeden met klanten en leveranciers en beter samenwerken op de werkvloer.
Maatschappelijke relevantie is voor Robberechts de essentie en een evidentie. De verandering komt er door doeners en niet door denkers. Alle beetjes helpen wel degelijk en er gebeurt mondiaal heel veel, ook in landen waar het niet verwachten. Wij wensen u veel genot bij het lezen van onze duurzaamheidsverslagen.
MILIEU
Frequente controles, metingen en audits zorgen voor uniformiteit en optimalisatie.
Onze uitgebreide risicoanalyse bevat een milieuaspectenmatrix met :
- Alle mogelijke milieurisico’s voor onze verschillende afdelingen en activiteiten (productie, opslag, administratie, onderhoud)
- Hun milieu-impact
- De maatregelen om risico’s te beperken of vermijden
Ons systeem van corrigerende en preventieve maatregelen en voor de belangrijkste risico’s is een volgorde van prioriteit bepaald.
Voor onze producten beschikken we over het Franse ecolabel NF Environnement, wat garandeert dat ze minder impact hebben op het milieu en toch gelijkwaardig zijn aan andere marktproducten.
CHINA COOKSTOVES
In 2020 investeerden we eveneens al in het project China cookstoves.
Dit gaat voor 2021 over 252tCO 2 e gecompenseerde emissies. Deze uitstoot komt overeen met 30 keer rond de wereld te rijden met een gemiddelde wagen, 2235 keer voltanken van een auto of 131 retourvluchten Brussel – New York. Het gekozen klimaatproject, Cookstoves, is gecertificeerd volgens de Gold Standard.
Op deze manier willen we een stap verder gaan in het opnemen van onze verantwoordelijkheid voor onze klimaatimpact.
SOCIAAL
Meer dan de helft van ons personeel heeft een anciënniteit van meer dan 10 jaar. Met een juiste aanwervingspolitiek zoeken we nieuwe knowhow en vakkennis.
We maken bij Groep Robberechts geen onderscheid naar geslacht, afkomst en ras; er heerst algemeen respect voor iedere religie. Ook dit wordt expliciet gestipuleerd in het arbeidsreglement.
SOCIAALECONOMISCHE ETHIEK
Onze verantwoordelijkheid voor de veiligheid en gezondheid van mensen betrokken bij onze activiteiten, reikt verder dan onze eigen werknemers.
Onze verantwoordelijkheid voor een duurzame toekomst start bij onze activiteiten, maar reikt veel verder.
We werken niet met leveranciers waarvan we weten dat ze op een of andere manier de veiligheid of de rechten van mensen schenden.
OP ZOEK NAAR EEN VERDELER BIJ JOU IN DE BUURT?
CONTACTEER ONS